Wachstum ist das eine, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter das andere. Wir legen großen Wert darauf, jeden Einzelnen unseres Teams zu fördern und basierend auf den individuellen Stärken und Zielen die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Neben einem von gegenseitiger Unterstützung geprägten Arbeitsumfeld profitieren unsere Mitarbeiter dabei insbesondere von vielschichtigen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereichen, die viel Freiraum zur Weiterentwicklung schaffen.
Im Jahre 1980 durch Steuerberater Rudolf Tomik gegründet, sind wir Schritt für Schritt organisch gewachsen und zählen mittlerweile zu den größten und renommiertesten Partnerschaften in Ostwestfalen. Dabei steht Wachstum bei Tomik + Partner für deutlich mehr als eine zahlenmäßige Vergrößerung. Wir sehen im Wachstum die Grundeinstellung, sich kontinuierlich selbst zu hinterfragen und Veränderungen offen gegenüberzustehen – damals wie heute.
Mit über 40 Köpfen sind wir groß genug, um anspruchsvolle und vielschichtige Mandate zu betreuen. Wir sind jedoch auch klein genug, um ein persönliches Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien zu bewahren.
Steuern. Prüfung. Beratung. Unsere drei Leistungsbereiche schaffen eine vollumfängliche Betreuung aus einer Hand und sind elementarer Bestandteil unserer Ausrichtung. Ganzheitliche Beratung für etablierte, mittelständische Unternehmen.
Seit unserer Gründung im Jahre 1980 sind wir eng mit unserem Standort in Halle (Westfalen) verbunden. Wir möchten auch in Zukunft unsere Wurzeln nicht verlieren und haben Lust auf viele weitere Jahre Zukunftsgestaltung des ostwestfälischen Mittelstands.
Fortschritt ist uns wichtig. Wir ermöglichen unseren Mandanten und Mitarbeitern eine 100 % digitale Zusammenarbeit und schaffen dadurch die Basis für eine effiziente und effektive Beratung. Für unser Team bedeutet das konkret: weniger administrative Tätigkeiten, dafür mehr spannende Beratungsfälle.
Unser Bewerbungsprozess ist genauso unkompliziert wie unsere Arbeitsweise. Melden Sie sich einfach über unser digitales Bewerbungsformular mit wenigen Klicks bei uns. Wir melden uns anschließend innerhalb von 2-3 Werktagen bei Ihnen und stimmen gemeinsam die nächsten Schritte ab.
Natürlich freuen wir uns, wenn Sie sich vorher intensiv mit uns als Arbeitgeber beschäftigen und sich bereits Gedanken zu uns gemacht haben. Natürlich sollten Sie sich aber auch Gedanken zu Ihren Erwartungen an uns machen – schließlich ist ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ein Geben und Nehmen, nicht wahr?
Neben einem fachlichen Ansprechpartner, der Sie als Mentor bei Ihrer Einarbeitung und darüber hinaus unterstützt, können Sie sich jederzeit auch auf den Support aller weiteren Kollegen verlassen. Darüber hinaus profitieren Sie zusätzlich von unserem internen IT-Team sowie unserem professionellen Kanzleimanagement.
Bei uns fühlen sich alle Menschen wohl, die Freude an guter Arbeit haben und gerne in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten. Dabei spielt es keine Rolle, wie alt Sie sind, wie Ihre Vorerfahrung aussieht oder ob Sie beruflich ankommen oder noch voll durchstarten möchten. Sie sollten einfach Freude haben, an dem, was Sie tun und Ihren Beitrag zu unserer Weiterentwicklung leisten wollen.
Gemeinsam wachsen, persönlich weiterkommen.
Tomik + Partner.
Wir sehen uns als zukunftsorientierte Wegbereiter, die durch kompetente Beratung, klare und verständliche Worte sowie innovative Lösungen die Basis für langfristigen Erfolg schaffen.
WIR sind Tomik + Partner. Mit unseren über 40 Köpfen und den drei Kernbereichen Steuern, Prüfung und Beratung bieten wir die passenden Rahmenbedingungen für ambitionierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam wachsen und persönlich weiterkommen möchten.
Sie gestalten den Erfolg unserer Mandanten.
Tätigkeiten.
Sie sind Steuerberater (m/w/d) und/oder Rechtsanwalt (m/w/d), haben Freude daran, für spannende und komplexe Sachverhalte verständliche Lösungen zu finden und bringen die nötige „Hands-on-Mentalität“ mit, um diese rechtssicher umsetzen? Beste Voraussetzungen, um bei Tomik + Partner den nächsten Karriereschritt zu gehen. Unterstützen Sie unsere überwiegend mittelständische und inhabergeführte Mandantschaft mit Ihrer Expertise in der steuerlichen Gestaltungsberatung und freuen Sie sich auf ein spannendes und vielschichtiges Tätigkeitsfeld:
Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig.
Qualifikation.
Wenn Sie sich in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, steht einer Karriere bei Tomik + Partner nichts mehr im Wege:
Gute Leistung verdient sehr gute Rahmenbedingungen.
Vorteile.
Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Wir bieten deshalb gerne sehr gute Rahmenbedingungen und schaffen so die Basis für Ihren beruflichen Erfolg:
Wir freuen uns auf Sie.
Bewerbung.
Sie fühlen sich von unserem Stellenangebot angesprochen. Dann melden Sie sich einfach über unser digitales Bewerbungsformular bei uns. Wir melden uns anschließend zeitnah bei Ihnen. Versprochen.
Zugegeben, auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz steht der Beruf der/des Steuerfachangestellten für viele Jugendliche nicht im Mittelpunkt. Bei näherer Betrachtung wird jedoch schnell klar, hier gibt es viele Möglichkeiten und tolle Zukunftsperspektiven. So ist die Ausbildung beispielsweise die ideale Basis vor dem Start eines betriebswirtschaftlichen Studiums. Aber auch ohne Studium ist es ein Beruf mit Zukunft. Unternehmen benötigen immer mehr Beratung und Unterstützung von zuverlässigen Steuer- und Wirtschaftsexperten. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und zählt zu einer der besten Ausbildungen bundesweit. Verglichen mit vielen anderen Ausbildungsberufen wird sie auch gut bezahlt. Wir bei Tomik + Partner bilden seit 1980 durchgehend mit gutem Erfolg aus. Viele Mitarbeiter haben weitere Qualifikationen wie den Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter erworben oder berufsbegleitend studiert. Zahlreiche Mitarbeiter/innen haben im Laufe der Jahre auch das Steuerberaterexamen absolviert.
Ihre Vorteile:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gern ermöglichen wir auch ein Praktikum / Probearbeiten zum gegenseitigen Kennenlernen.
Leitung des Fachbereichs „Wirtschaftsberatung“
Umstrukturierung und Steuergestaltung
Unternehmensnachfolge
